江西省最新疫情考公(2021江西公务员报考公告)

异地考公的风险有多大?

异地考公的风险涉及生活分离、家庭照顾困难 、突发情况应对不便
、职业稳定性受影响以及心理压力增大等多个方面 ，具体如下：生活分离与家庭照顾困难长期分离影响家庭关系：异地考公意味着与家人长期分居两地
，如案例中小刘因疫情管控半年未能与妻儿见面，导致家庭角色缺失。

异地考公的现实困境环境适应难题 异地公务员岗位可能存在环境恶劣问题 ，如气候不适、饮食差异 、语言障碍等 。例如北方人到南方潮湿地区工作，可能因水土不服影响健康；少数民族地区若语言不通
，可能增加沟通成本
。基层岗位（如乡镇）业余生活匮乏，下班后缺乏社交娱乐活动 ，长期可能引发孤独感。

异地考公考编的风险主要体现在入职后的工作、生活及个人发展等多方面不适应
，整体风险较大，需谨慎考虑 。具体如下：工作环境不适应：职业发展空间受限：异地体制内环境复杂 ，对于不善言辞或缺乏人脉资源的考生而言
，升职机会渺茫。

许多异地公务员职位都设有五年的服务期限，这意味着一旦考上 ，你可能需要在同一个单位工作五年甚至更长时间
。这五年里
，你需要适应新的工作环境和生活方式，面对各种挑战和困难。如果无法适应或不喜欢这份工作 ，想要离开将会面临较大的成本和风险 。综上所述
，报考异地公务员是一个需要深思熟虑的决定
。

家庭和亲情：考异地公务员意味着要离开家人和亲朋好友，长期在外工作。这可能导致家庭关系疏远 ，亲情逐渐淡化 。对于已婚或有孩子的人来说，长期分居可能会对家庭稳定和孩子成长产生不良影响
。职业发展：虽然公务员职位相对稳定
，但在异地工作可能会影响职业发展。

体制内工作依赖本地关系网络，跨省者缺乏亲属支持 ，社交场景中易被边缘化 。调动困难：基层公务员大多有最低服务期限制
，服务期内不可随意离开
。虽可通过遴选调任，但竞争激烈且范围有限 ，中央机关遴选多集中于北京市
，地方遴选一般不跨省。因此，报考异地公务员需慎重权衡利弊 。

江西省直事业单位延期到什么时候考试?

021年江西省直事业单位笔试因疫情防控需要推迟 ，原定9月4日的考试时间延期
，具体考试时间将由江西人事网提前15天发布公告通知
。以下是详细说明：推迟原因：根据江西省人力资源和社会保障厅发布的公告，推迟决定是基于全国多地疫情扩散
、防控风险增大的背景 ，为落实省委、省政府关于疫情防控的决策部署
，保障考生健康安全而作出。

原定时间：2022年7月16日（星期六） 。延期安排：笔试重启时间和打印准考证时间将根据疫情防控情况另行通知。笔试内容及题型：仍按《江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告》中发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》综合管理类（A类）执行
。

021年江西省直事业单位延期到该年度的9月25日考试考试。依据江西省人力资源和社会保障厅官方网站2021年8月11日发布的《关于推迟江西省2021年度省直事业单位公开招聘笔试时间的公告》可知，其是因为疫情防控而延迟的 。

联考延期省份中 ，青海省事业单位笔试确定于6月18日重启，江西省直事业单位笔试重启时间为7月9日
。具体说明如下：青海省重启时间：调整后的笔试拟定于6月18日（星期六）举行。

事业单位考试规律性较公务员考试难把握
，分统考和单独招考两种类型 。今年江西首次参加统考，原计划笔试时间推迟至5月21日 ，后因疫情再次延期
，近来时间未定
。统考由当地人社部门负责，宣传力度大 ，报考人数多
，竞争激烈。

退费背景因新冠肺炎疫情影响，原定考试时间推迟至2022年7月16日 。部分考生因时间冲突无法参加考试 ，故启动退费流程
。退费申请对象已报名并缴费成功的2022年度省直事业单位公开招聘考试笔试考生。退费申请时间 时间范围：2022年7月5日9时至7月6日17时 。逾期处理：逾期申请将不予受理
。

疫情致考编“铁 ”饭碗火爆

应届生或年轻人可通过提升学历 、合理规划考公考编
、谨慎选取深造方向等方式长远应对疫情下考编竞争加剧的问题
，具体如下：提升学历层次本科应届生抓紧考研：疫情对经济和就业冲击大，使得考公考编等“铁饭碗
”竞争激烈。对于本科应届生而言 ，读研既是应对就业压力的缓冲方式
，也是提升自身竞争力的重要途径 。

越来越多大学生热衷考编、基层岗位热度高的原因是多方面的，既有现实因素 ，也有外部诱导，这一现象带来影响
，也需多维度破解。原因现实因素：宏观经济承压，民营企业裁员潮与35岁职场门槛形成双重挤压 ，公务员岗位稳定性凸显
。疫情使大学生追求稳定
，看到太多因疫情停工停产失去保障的职场人。

近年来，受疫情的影响 ，很多企业停工停产
，也有部分企业破产裁员，就业形势严峻 。对于年轻人来说 ，稳定的工作成为他们主流追求
，随之而来的“考编热潮”席卷全国
。为什么现在的年轻人都想去体制内？疫情放大了体制内的优势，也放大了企业的劣势 ，那就是稳定性。