吉林省疫情保障政策最新(吉林省疫情防控措施公告)

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的
，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内，上海 、辽宁
、吉林、广东 、天津、苏州5地先后明确类似规定 。

疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员
、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况 ，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式
。 具体如下：复工人员
，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。

关注官方通知：通过当地人社局
、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情 ，确认申请条件、时间及方式 。准备材料：通常需提供身份证 、失业证明（如离职证明
、社保缴费记录）、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明
。

案例1：疫情期间
，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力 ，公司与你的劳动合同中止
，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元 。一审法院判决与仲裁裁决一致。

直接入编!编外医务人员的转正机会来了!

吉林省出台政策 ，支持编外医务人员转正 吉林省人力资源和社会保障厅出台了《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。该政策明确指出
，对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求 ，在空编空岗的前提下
，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续。

编外人员是可以转正的 ，有两种方法
，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员 ，但条件比较高，一般需要工作中表现非常突出
，有比较大的贡献 。编外人员：编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国 ，很多国有企事业单位中
，多使用编制来管理人员
。

编外医务人员入编政策核心内容择优聘用入编：《方案》明确提出“对符合条件的现有编外聘用专业技术人员，通过公开招聘等程序择优聘用 ，纳入编制管理 ”。这一政策直接为长期在岗 、专业能力突出的编外医务人员提供了明确的入编路径
，打破了以往编外人员“身份固化
”的困境 。

二：直接转为在编人员 直接转为在编人员较为困难
。虽然事业单位可能有临时工转正的情况，但通常要求工作人员表现非常突出且有重大贡献。

“硬核 ”政策出台:抗疫人员纳入编制!

〖壹〗
、吉林省出台“硬核
”政策 ，将抗疫人员纳入编制
，并从多个方面给予激励保障，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续 。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘
。

〖贰〗、多地出台“硬核”政策，为抗疫编外医护人员提供入编机会
，且在评聘同等条件下抗疫优先。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。

〖叁〗 、疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策
。

〖肆〗
、疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制
，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争
，则采取考评方式选聘 。

长春市南关区是什么风险级别

关于长春市调整新冠疫情风险等级的通告根据《新型冠状病毒肺炎防控方案》要求，经研究决定 ，自11月2日0时起
，将南关区桃源街道友和超市、南关区桃源街道桃源春晓11栋由中风险区调整为低风险区。

低风险区域
。东北师范大学不属于高风险地区，在学校 ，并没有病例
，属于低风险区域的。低风险区指的是高风险区所在的县（市 、区、旗）除去高风险区以外的地区 。

可以
。通过查询长春市南关区地最新疫情风险等级了解到，截至2022年11月22日 ，长春市南关区地方为低风险等级，可以发快递
，群众出行应佩戴口罩。

疫情严重 。根据长春疫情防控部门发布信息可知，长春市无新增本土新冠肺炎确诊病例和无症状感染者 ，截止到2022年9月15日
，长春部分区域风险等级调整，其中南关区和二道区各有1个高风险区域调整为中风险区域
。

南关区桃源街道
、南关区民康街道、南关区鸿城街道。根据疫情防控中心实时数据显示 ，长春新区高风险区有南关区桃源街道 、南关区民康街道
、南关区鸿城街道 。长春位于北半球中纬度北温带
，地处中华人民共和国东北地区中部、京哈与珲乌2条交通线交会处
。

【官宣】医务人员防疫补助新标准发布!

按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）
、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）
。

云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。

因疫情防控牺牲的人员 ，符合条件的可评定为烈士
，并享受相应抚恤优待政策 。

多个地区卫生监管部门采取了对诊所“每月定期核酸 ”、“上级便衣暗访”的措施，对有不遵守疫情防控措施 、有违反执业诊疗规范行为的民营诊所作出停业整顿
、罚款警告等措施。医疗机构具体措施保障患者基本医疗需求：急危重症患者：应当及时有效救治 ，医务人员做好防护
，不得推诿拒诊
。

021年1月1日至12月31日，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税。单位发放的预防新冠肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不含现金），不计入工资薪金收入
，免征个人所得税 。

...日起吉林禁止本省人员跨省
、跨市州流动,这意味着什么?吉林疫情...

吉林省自3月14日起禁止跨省、跨市州流动，释放了多重信号 ，其核心意义及疫情控制时间分析如下：政策背后的核心信号 疫情严峻性超预期严格限制人员流动表明
，吉林省当前疫情传播链条复杂，传统点状封锁已不足以阻断传播
。病毒可能已渗透至社会各角落 ，需通过牺牲流动性切断潜在传播路径。

跨区域流动管控：吉林全省禁止本省人员跨省 、市州流动
，以减少病毒外溢风险 。但这一措施对经济活动和民生保障带来一定压力，需平衡疫情防控与社会运行
。总结与展望吉林此次疫情是多重不利因素叠加的结果 ，面临溯源难、病毒传播力强
、防控难度大等挑战。

从2022年3月14日起
，吉林省禁止本省（特别是长春、吉林两地）人员跨省 、跨市州流动 。都已经禁止流动了，强行出行不仅会隔离 ，还有可能面临刑罚
。

吉林省：禁止本省人员跨省
、跨市跨州流动 今日（14日）
，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布通告：从14日起，禁止吉林省（特别是长春、吉林两地）人员跨省 、跨市州流动。如有特殊情况需出省及所在市州 ，请到当地派出所登记，所在单位和社区要全过程监督
，返回后按有关规定隔离管控 。